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关于印发《阳江市妇幼卫生信息人员管理规定》(试行)的通知
作者:   来源:基妇科   时间:2009-08-05  阅读次数:

     

 阳卫〔2006133

 

 

关于印发《阳江市妇幼卫生信息人员

管理规定》(试行)的通知

 

各县(市、区)卫生局,市直有关医疗保健单位:

为进一步贯彻实施“一法两纲”,确保妇幼卫生信息的及时性、完整性、准确性,为各级政府提供科学决策的依据,我局制定了《阳江市妇幼卫生信息人员管理规定》(试行),现印发给你们,请遵照执行。

 

 

 

二○○六年七月四日


阳江市妇幼卫生信息人员管理规定

(试行)

 

为进一步贯彻实施“一法两纲”,确保妇幼卫生信息的及时性、完整性、准确性,为各级政府提供科学决策的依据,经局领导研究决定,制定《阳江市妇幼卫生信息人员管理规定》,规定如下:

一、妇幼卫生信息是为各级政府制定妇女儿童发展规划和干预措施的科学决策依据,各级卫生行政部门必须高度重视,加强管理,把妇幼卫生信息工作摆上议事日程,与妇幼卫生工作有机地结合起来,贯穿于妇幼卫生各项检查工作之中,认真做好妇幼卫生常规报表的审核工作,确保信息的真实性、准确性。

二、从事妇幼卫生信息统计人员必须熟悉妇幼卫生信息统计工作,有责任心,工作认真、细致。各级妇幼保健机构负责每年对本地区妇幼卫生信息统计人员进行业务培训和考核,要设立妇幼卫生信息人员档案资料,并总结分析反馈上年度妇幼卫生信息工作。新上岗的妇幼卫生信息人员必须到妇幼保健机构接受岗前培训后方能上岗。

三、妇幼卫生信息管理列为考核单位领导职责的一项基本内容,各单位领导要充分认识妇幼卫生信息的重要意义,加强领导,加强管理,了解和掌握本单位妇幼卫生信息情况,要充分利用信息资源指导工作,并认真做好妇幼卫生信息各种报表的审核工作。要坚持实事求是的原则,以科学严肃的态度,依法进行统计,确保报告数字的真实性、准确性,决不允许虚报、瞒报、弄虚作假的行为出现,一旦发现,立即进行严肃查处,同时进行备案处理。

四、各级妇幼保健机构必须设立专职的妇幼卫生信息统计员,承担本地区妇幼卫生信息的收集、整理、汇总、总结、分析、质控、培训、指导等工作。

    五、开展母婴保健技术服务的医疗卫生单位必须设立相对固定的专职或兼职的妇幼卫生信息统计员,在“十一五”期间,如无特殊情况,一律不能更换妇幼卫生信息统计员,如需更换的必须经过当地卫生行政部门审批方可更换。

    六、各级妇幼保健机构必须要设置妇幼卫生信息资料室,配备电脑,各医疗卫生单位必须配备妇幼卫生信息资料柜,妇幼卫生信息必须分门别类,装订成册,规范管理。

    七、各医疗卫生单位对兼职信息统计员每月在绩效工资中给予适当补助,同时要安排3天时间给信息统计员进行信息的收集、整理、汇总并在规定的时间内逐级上报,确保信息的及时性、完整性、准确性。由于信息人员失职导致妇幼卫生信息未能及时上报或出现质量问题,则不能享受当月的经济补助,同时也要追究相关责任。

    八、建立健全妇幼卫生信息网络,全市统一使用规范的妇幼卫生信息原始表、卡、册和孕产妇儿童两个保健系统管理手册,《出生医学证明》管理有关登记本,分娩登记本、计划生育手术登记本,严格执行妇幼卫生信息工作制度和《广东省妇幼卫生年报工作手册》、《广东省妇幼卫生监测工作手册》,全市妇幼卫生信息逐步实现网络化管理。  

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